Recruiter- LATAM

Sobre el rol

Buscamos un/a Recruiter especializado/a en tecnología para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección end-to-end en toda Latinoamérica. Esta persona será clave para atraer, evaluar y contratar talento IT de alto nivel, trabajando de forma remota con equipos regionales e internacionales.

Responsabilidades

Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones tecnológicas

Levantar perfiles junto a hiring managers y stakeholders

Publicar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de talento

Identificar y atraer candidatos pasivos (sourcing activo)

Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias

Coordinar entrevistas técnicas y dar seguimiento a candidatos

Mantener actualizados los sistemas de seguimiento (ATS)

Generar reportes y métricas de reclutamiento

Asegurar una excelente experiencia del candidato

Requisitos

+2/3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones IT

Experiencia contratando perfiles como: developers, QA, DevOps, data, etc.

Conocimiento de tecnologías y roles técnicos

Experiencia en sourcing (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)

Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para roles regionales/globales)

Excelente comunicación y habilidades interpersonales

Experiencia trabajando de forma remota

Deseables (Nice to have)

Experiencia reclutando en múltiples países de LATAM

Manejo de ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.)

Experiencia en startups o empresas tecnológicas

Conocimiento en metodologías ágiles

Competencias clave

Proactividad y autonomía

Organización y gestión del tiempo

Orientación a resultados

Pensamiento analítico

Enfoque en experiencia del candidato

Qué ofrecemos

Trabajo 100% remoto

Flexibilidad horaria

Ambiente dinámico y multicultural

Oportunidades de crecimiento

[Agregar beneficios específicos: salario, bonos, etc.]

Originally posted on Himalayas