Agile Coach (m/w/d)

ziele

Du möchtest die digitale Zukunft der Energiewirtschaft mitgestalten und hast Erfahrung darin, Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen agilen Zusammenarbeit zu begleiten? Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern, denkst über einzelne Teams hinaus und hast Freude daran, Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Agile Coach (m/w/d) unterstützt du unsere Teams in ihrer täglichen agilen Arbeit und begleitest gleichzeitig die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit über mehrere Teams und Organisationseinheiten hinweg. In einer skalierten Produktorganisation mit bis zu 14 interdependent arbeitenden Teams sorgst du gemeinsam mit den Beteiligten dafür, dass Zusammenarbeit, Kommunikation und agile Arbeitsweisen kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dabei arbeitest du eng mit Teams, Management, HR und Transformationsverantwortlichen zusammen und unterstützt dabei, Impediments auf Team- und Organisationsebene zu erkennen und nachhaltig zu lösen.

was wir gemeinsam vorhaben

Moderation und Begleitung agiler Routinen wie Dailys, Reviews und Retrospektiven

Coaching der Teams in agilen Arbeitsweisen, Rollenverständnis und effektiver Zusammenarbeit

Identifikation, Priorisierung und Begleitung der Auflösung von Impediments auf Team- und Organisationsebene

Weiterentwicklung der teaminternen und teamübergreifenden Zusammenarbeitsstrukturen

Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung eines nachhaltigen agilen Mindsets

Enge Zusammenarbeit mit Management, HR und Transformationsverantwortlichen bei strukturellen und organisatorischen Herausforderungen

Aufbau und Pflege von Kontaktpunkten innerhalb der Organisation zur Förderung agiler Prinzipien

Kommunikation und Eskalation kritischer Hindernisse an relevante Entscheidungsträger

was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen bzw. skalierten Produktorganisationen

Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, z. B. Scrum oder Kanban sowie idealerweise Erfahrung mit Skalierungsansätzen wie SAFe, LeSS oder Nexus

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren interdependenten Teams

Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management

Erfahrung in der Identifikation und Auflösung von Impediments auf Team- und Organisationsebene

Sicherer Umgang mit Moderations-, Facilitation- und Konfliktmanagement-Techniken

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Coaching-Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch gegenüber dem Management souverän aufzutreten

Idealerweise Branchenkenntnisse im Energiesektor und Erfahrung im Umfeld von SAP-Transformationen

Eine agile Zertifizierung, z. B. Professional Scrum Master, SAFe Agilist/SPC oder ICAgile, ist von Vorteil

benefits

Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit coolen Teamevents

Work Everywhere innerhalb der EU

Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget

Firmen-Campervan zur privaten Nutzung

Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder JobRad

Zuschuss zu Kinderbetreuung & BAV

Vielfältige Fitness-Angebote

Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen

Sabbatical

Programm für mentale Gesundheit

Du möchtest agile Zusammenarbeit nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln und damit einen wichtigen Beitrag zu erfolgreichen Produktentwicklungen leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei:

Melina Jacobs (Recruiting)

Telefon:

E-Mail:

Originally posted on Himalayas